Discussão técnica do modelo de avaliação de dirigentes – SIADAP 2
Lisboa LisboaA avaliação dos dirigentes Harmonização com o Estatuto do Pessoal Dirigente Efeitos na carreira de origem e/ou no cargo Dimensão Resultados/ Objetivos a considerar Dimensão Competências /Competências a demonstrar Universo dos avaliados em SIADAP 2 Os dirigentes enquanto avaliadores Determinação de avaliador/avaliadores Competências (em sede de, designadamente: negociação de objetivos e competências; monitorização; avaliação; ponderação […]