
Discussão técnica do modelo de avaliação de dirigentes - SIADAP 2 - SINTAP Açores
A avaliação dos dirigentes
- Harmonização com o Estatuto do Pessoal Dirigente
- Efeitos na carreira de origem e/ou no cargo
- Dimensão Resultados/ Objetivos a considerar
- Dimensão Competências /Competências a demonstrar
- Universo dos avaliados em SIADAP 2
Os dirigentes enquanto avaliadores
- Determinação de avaliador/avaliadores
- Competências (em sede de, designadamente: negociação de objetivos e competências; monitorização; avaliação; ponderação de expetativas e necessidades de desenvolvimento)
- (Co) responsabilidade em matéria de avaliação e de acompanhamento da implementação do SIADAP nas UO’s e no Organismo (Funções de harmonização/validação – o CCA, a Comissão Paritária, …)