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SUMMARY:Discussão técnica do modelo de avaliação de dirigentes - SIADAP 2
DESCRIPTION:A  avaliação dos dirigentes  \n\nHarmonização com o Estatuto do Pessoal Dirigente\nEfeitos na carreira de origem e/ou no cargo\nDimensão Resultados/ Objetivos a considerar                    \nDimensão Competências /Competências a demonstrar\nUniverso dos avaliados em SIADAP 2\n\nOs dirigentes enquanto avaliadores  \n\nDeterminação de avaliador/avaliadores\nCompetências (em sede de\, designadamente: negociação de objetivos e competências; monitorização; avaliação; ponderação de expetativas e necessidades de desenvolvimento)\n(Co) responsabilidade em matéria de avaliação e de acompanhamento da implementação do SIADAP nas UO’s e no Organismo (Funções de harmonização/validação – o CCA\, a Comissão Paritária\, …)
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SUMMARY:Negociação Geral 2023 - SIADAP
DESCRIPTION:A partir de janeiro de 2023
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SUMMARY:Negociação Geral - Alteração da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
DESCRIPTION:Para introduzir as alterações ao Código de Trabalho pela PL da Agenda do Trabalho Digno e para alterar as regras de publicação dos atos de direito coletivo. \nPrevisão de início 2ª quinzena de outubro e termo em novembro 2022.
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